我现在的身份是公务员，图书馆是事业单位。我这个岁数去图书馆，是不是身份要改变？退休后的待遇是不是比同等公务员要低？感觉不划算啊？这是一个56岁的副科级公务员面临的真实情况，现在正还处于去与不去两难境地之中。
很多人工作一辈子，到了退休时还是一个普通的公务员，好一点的退休时能提拔为副科级干部，但要提拔到正科级干部，对于基层公务员来说的确是比较难的。不管是职务还是职级的提升，除了相应的政治待遇、社会地位等因素以外，更重要的主要还是经济待遇。
在机关很多人终身为公务员，但即使升职，有的人就会改变身份，比如调到企业去任职，到事业单位去任职等。比如题主中的副科级公务员，现在已经56岁了，如果想要在退休前成为正科级干部，其代价就是到事业单位的图书馆去当馆长，对于图书馆的馆长，县一级图书馆还达不到科级的级别，只有省辖市的图书馆，才有可能是正科级。
毕竟自己56岁了，要想在原单位提拔为正科级干部这的确是比较难的，但到了图书馆担任正科级干部，这是非常现实的。图书馆作为文化部门直属的事业单位，是典型的清水衙门。既然是一个单位，也有几十号员工，总需要有一个人来管理。肥水不流人外田，一般图书馆的馆长都是从文化单位或是文化口调任、提拔。
根据我的职场经验来分析，我是主张去的。毕竟这是组织行为，组织上既然征求了你的意见，说明你是具备正科级干部的任职资格和任职的条件的。虽然身份要从公务员身份转换为事业编，但身份始终就是一种身份，其实全额拨款的事业单位，参公管理的事业单位，待遇也不比公务员差，在本质上都是提拔，同样需要经过一系列严格的提拔程序。
如果组织上已经征求了你的意见了，你能说不去吗？不去面临的结果就是这一辈永远是一个副科，有人说可以在原单位争取二级主任科员或是一级主任科员等。试想一下，有一个不服从组织安排的人，你认为还有机会再本单位晋升二级主任科员或是一级主任科员吗？
机会每个人只能有一次，如果丧失这一次机会，下一次机会只能是别人的，你的机会已经给了，下一次机会你也别在想了，毕竟等待机会的人不是你一个，组织部也不是你家开的，不是自己的想在哪个岗位就是哪个岗位。征求意见只是一种程序，除了征求意见以外，还有一种方式就是做工作，做思想政治工作，做服从组织安排的工作。
我认为虽然到了图书馆，可能好处没有想象的那么好，但毕竟是自己独自管理一个单位，资金是独立的，人员是独立的，这对自己的管理能力，管理素质都是一个检验。如果有上进心的人，有一点专业知识的人，还可以利用一两年的时间，争取评上一个馆员的专业技术职称，能够按照高级技术职称来拿工资，享受馆员的养老金待遇，无论如何都会超过副科级干部退休后的养老金待遇。
综上所述，现在56岁的副科级干部，组织上想要安排的正科级事业单位的图书馆担任馆长，其实这还是组织上对于那些提拔无望，年龄偏大的公务员的一种特殊安排。如果不能正确领会组织意图，不服从组织安排，不但自己会失去难得的晋升机会，同时今后的仕途可能就永远定格在副科级这个岗位上了。
